题记：：靠本事吃饭，没毛病！

作者：南海看云

职场上流传一句话：教会徒弟，饿死师傅。这句话说明职场环境的恶劣，有些人在没有学会本事之前低声下气的忍受，但一旦学会本事就一脚踢开师傅，开始自己搞大钱。

这样搞得不少师傅对自己的核心技术不敢掉以轻心，总想方设法的保护自己谋生的技术，为了保护自己核心技术，可谓各种各样的花样都出来。

广东一工厂正在正常工作，突然显示机器坏了，厂里的机器出了问题工就要停下来了，因为需要维修调试，而厂里的维修工对机器坏了束手无策。

老板骂了一顿修理工，但不得不花高薪请外面的师傅过来调试维修，告诉厂里的维修工，要站边上，偷偷学技术，这样以后厂里的机器坏了，就不用再花钱请外面的人了，因为一次这样的维修费用都可以养厂里的维修工一个月了。于是老板叮嘱维修工偷师，而维修工也想学会涨工资，于是两人“各怀鬼胎”。

可是师傅过来后，手上却拿着一把雨伞，老板和厂里的维修工刚开始还以为是外面天气热，师傅用来遮阳的，可让他们没想到的是，师傅来到机器旁边却把伞撑了起来。

原来师傅戒备心非常强，用了这样一招让老板和维修工目瞪口呆，这可把老板和维修工给看傻眼了，这师傅居然提早想到他们的想法，防人一手啊。

可是维修工还不死心，站在师傅后面，不断探头，来回换不同的角度偷看师傅修理，但由于有伞，厂里维修工都看不清楚。

老板的计划落空，以后厂里每次调试，还是得请这个师傅过来帮忙，而师傅不管来多少次，都还是打着伞，让老板和维修工气得咬牙切齿……

这个维修工为人处世之道不错，他知道教会徒弟饿死师傅道理，看来可能也是遇到过这种情况。不过有人说这是不是说明维修技术含量不高，打伞是怕别人学会，但真正厉害的，就是不打伞，让你看着学也学不会的。

还有一位朋友说朋友的厂房转让了，接手厂房老板的电工不会调试中央空调，搞得每年转季都找我调试，当时，相当客气，又是递烟又是请客，可后来我把操作技术教会他厂的电工，从此他也不递烟不请客了，甚至路上遇到都不想跟我打招呼，现在我知道这师傅为什么要撑伞缘由了？

真是应了一句老话：撑伞干三年，否则干三天。师傅是过来维修机器的，不是教你学技术的，你不交学费，凭空就想偷走技术，尤其是你心里想法不正确，师傅怎么会教给你这个有贼心的人，怎么不防备你呢？

这技术是师傅日积月累的经验总结，课本里没有的，经验这个东西，是靠自己平时摸索，可能要几年时间甚至更长时间摸索，如果说出来就像一张纸一样，一捅就破一看就会，所以一些师傅对自己技术非常小心谨慎。

师傅靠经验吃饭，靠技术吃饭，这技术是他的饭碗，他自然要保护好，不然教会一个人就多一个竞争对手，自己就会少一份收入。

而老板和维修工想偷看偷学技术，看来这个老板人品不咋地。想学技术应该是赢得师傅认可，就可以光明正大地教你了，收徒弟也看人品的，不然真的是教会徒弟饿死师傅。不过这位师傅还是对自己负责，要不然以后这老板的本性，真的会饿死师傅了。

我去厂里教了他们的修理工，他们也搞不定，每次坏了还得叫我，这个师傅格局小了，看看就能学会就不要叫外面的师傅了，他们自己研究研究也会修好了。

是呀这样，教会徒弟饿死师傅，技术应该不会教别人的，这样技术工遍地都是了，本来技术是保密的，有时候就是一点事的问题。

我们单位有一个钳工师傅，修机器是好手，每次修机器，找一个帮工的，一修到关键时刻，就让帮工的去拿工具，回来后，部件已经装好了

技术真的要保密，看看德国人来我们厂里面维修，如果有人跨过警戒线，偷看师傅修理，一次就罚款5万元。

打伞有点夸张了，不过类似事情真有，在厂子干了十几年师傅，带出徒弟好几个啦，领导渐渐的排挤你。

说真的，要是我，当场就去办理离职手续，理由，带我的人这样干(不配让我称为师傅)，我是学好技术也是为贵司提供价值的，也方便将来贵司拓展市场打一个基础，既然贵司不让我提供价值的机会。那我就换一家了。贵司里这样的人才会不会要挟贵司，这个我就不管了，反正我也没有死皮赖脸待在这里，在这里卷影响行业规矩。

虽然看得很尴尬，但确实是这样的环境，哪个工厂基本都这样，明面上领导要求工程师教你，但都心知肚明不会教，一是怕你不会教了浪费时间，二是怕教会了你自己饭碗丢了。见过几个教会了徒弟，后脚领导就以工作态度差为由把师傅给搞走了的，没落到半点好处。偶尔有好心人会好好教你干活的技能，但也仅限于能干活，遇到些棘手的问题一样不知道。社会就是这样，毕业几年已经见识太多这种事情。有时候觉得当初不该找这种技术类工作，至少要能达到那种不可替代的程度才行。

我以前在一个厂里面也是，他们关系很好，有的还是师徒，但老大就是留一手，哪怕他调好了，快到下班了又恢复回原来的，让另一班自己弄，搞得有几台前几个小时都没产量。

……

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